Oktatási tanácsadás


Szakembereink a képzési szolgáltatás tervezését előzetes igényfelméréssel kezdik, majd ezután alakítják ki a konkrét cégre szabott képzési modellt.

Az igényfelmérés során megvizsgáljuk:

  • a fejlesztési célt (attitűd szerint, kompetenciák vagy az elsajátítandó tudásanyag szerint),
  • a céges adottságokat, sajátosságokat,
  • a célcsoportot,
  • a lehetséges eszközöket, módszereket.

A képzési modellben pontosítjuk a fejlesztési célt és meghatározzuk:

  • a fejlesztési feladatokat,
  • a sikerességi mutatókat,
  • a bemeneti/kimeneti mérési pontokat és azok tartalmát,
  • a képzési óraszámot (kontakt, illetve távoktatásos),
  • a képzési időtartamot, intervallumot,
  • a csoportbeosztást,
  • a felhasználandó eszközöket,
  • az alkalmazandó módszereket.

A képzések előkészítésénél, lebonyolításakor és az utókövetéskor igény esetén vállaljuk a szervezési és az adminisztrációs feladatokat.